有能力为自己喜爱的事业捐献更多。员工希望支持与他们产生共鸣的事业，而工作场所捐赠计划可以帮助他们轻松且频繁地增加这种支持。 发现新组织并予以支持的简单方法。您的工作场所捐赠平台和计划必定会向员工介绍他们从未听说过的、与他们的价值观完全契合的非营利组织。 员工驱动的慈善项目具有提供这些福利的独特优势，因为它更多的自主权。
员工不必看着雇主做
出所有决定，而是可以决定如何捐赠以及 泰国数据 向谁捐赠。 如何启动和管理贵公司的职场捐赠计划想要充分利用职场捐赠的所有好处吗？与公司的其他领导联系，讨论启动一个或多个计划的可能性。当您准备好继续前进时，请按照以下步骤操作： 反思公司的价值观和员工的利益。为了确保您选择的工作场所捐赠计划符合价值观，请花时间讨论这些核心价值观以及如何将它们融入您的团队。
例如如果您的价值观
之一是多元化，请考虑在黑人历史 这些欧洲议会议员周一会有工作吗？ 月期间开展季节性捐赠活动。 选择要实施的工作场所捐赠计划。确定哪些计划最能引起员工的共鸣，并制定明确的资格准则。例如，如果一大群员工要求更多的志愿服务机会，你可以从“为行动者提供资金”计划开始，并让所有全职员工都能参与其中。 投资一个工作场所捐赠平台并设置您的项目。与CSR 软件提供商合作，以减轻管理负担并简化您管理项目时的流程。
在软件中设置每个
工作场所捐赠计划并输入资格准则，以便可 沃沃盒 以自动批准。 向员工宣布并推广您的计划。最后，让员工了解您的新计划以及他们如何参与。您可以召开全公司会议来宣布这些计划，或者邀请员工参加领导层的问答环节。 当您开始实施所选计划时，请倾听员工的意见，了解他们将时间和精力分配到哪里。他们是否支持某些事业或时事？是否应对灾难或危机？是否对某个组织贡献大于其他组织？这些见解将帮助您微调计划并最大程度地提高员工敬业度。